গাইড

২০২৬ সালে বাংলাদেশের শ্রম আইনে কী বদলেছেশ্রম (সংশোধন) আইন ২০২৬-এ কী বদলেছে: প্রথম বছর থেকেই ইস্তফার সুবিধা, ১২০ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি, ১৩ দিন উৎসব ছুটি আর কে শ্রমিক।
বাংলাদেশে ইস্তফার সুবিধা: বছরে ৭, ১৫ না ৩০ দিন২০২৬-এ সংশোধিত শ্রম আইনের ধারা ২৭(৪) অনুযায়ী ইস্তফা দিলে কত পাবেন, উদাহরণসহ, আর ৬০ দিনের নোটিশের নিয়ম।
বাংলাদেশে গ্র্যাচুইটি যেভাবে হিসাব হয়শ্রম আইনের ধারা ২(১০) অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি: বছরে ৩০ দিনের মজুরি, ১০ বছরের বেশি হলে ৪৫ দিন, চাকরি শেষের সুবিধার চেয়ে বেশি হলে দেওয়া হয়।
বাংলাদেশে নোটিশের মেয়াদ ও নোটিশ পেশ্রম আইনে নোটিশের নিয়ম: ইস্তফায় ৬০ দিন, চাকরিচ্যুতিতে ১২০ দিন, ছাঁটাইয়ে এক মাস, আর নোটিশ কম হলে বেতনের কী হয়।
চূড়ান্ত পাওনা: ৩০ কর্মদিবসের মধ্যে পরিশোধধারা ১২৩(২) অনুযায়ী শেষ কর্মদিবস থেকে ৩০ কর্মদিবসের মধ্যে সব পাওনা দিতে হবে। দিন কীভাবে গোনা হয় আর দেরি হলে কী করবেন।
শ্রম আইন কি কর্মকর্তা ও ব্যবস্থাপকদের জন্য প্রযোজ্য?শ্রম আইন ধারা ২(৬৫)-এর 'শ্রমিক'দের জন্য। লিখিতভাবে নিযুক্ত ব্যবস্থাপনা, প্রশাসনিক বা তত্ত্বাবধায়ক কর্মীরা নিজের চুক্তি মানেন।
২০২৬-২৭ করবর্ষের আয়করের হার২০২৬-২৭ করবর্ষে ৪ লাখ টাকার করমুক্ত সীমা, ১০% থেকে ৩০% হার, বেতনের ছাড় ও ন্যূনতম কর, উদাহরণসহ।
২০২৬-২৭ করবর্ষের বিনিয়োগ কর রেয়াত২০২৬-২৭ করবর্ষে ধারা ৭৮-এর বিনিয়োগ রেয়াত: করযোগ্য আয়ের ৩%, বিনিয়োগের ১০% বা ৭.৫ লাখের মধ্যে যেটি কম, আর পূর্ণ রেয়াতে কত বিনিয়োগ।
ধাপে ধাপে ই-রিটার্ন জমা দেওয়ার নিয়মetaxnbr.gov.bd-তে ২০২৬-২৭ করবর্ষের রিটার্ন অনলাইনে জমা: কী লাগবে, ধাপগুলো, ৩১ ডিসেম্বরের শেষ সময় আর দেরিতে বাড়তি কর।
শূন্য করের রিটার্ন: কর শূন্য, তথ্য নয়আয় করমুক্ত সীমার নিচে হলেও প্রকৃত তথ্যসহ শূন্য করের রিটার্ন দিন। এনবিআর বলেছে আয় লুকানো সব-শূন্য রিটার্ন অবৈধ।
চূড়ান্ত পাওনার ওপর করচাকরি শেষের কোন পাওনায় কর বসে: ক্ষতিপূরণ, নোটিশ পে ও ছুটি নগদায়ন বেতন হিসেবে; অনুমোদিত তহবিলের গ্র্যাচুইটি ও স্বীকৃত পিএফ করমুক্ত হতে পারে।