রিটার্ন জমার শেষ দিন: ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬এর মধ্যে জমা দিলে ২০২৬-২৭ রিটার্নে বাড়তি কর নেই।
১৩ নভেম্বর ২০২৬-এ ২০২৬ সালের আইনের সঙ্গে মিলানো
সই করার আগে জেনে নিন আপনার পাওনা কত।
চাকরি শেষের পাওনা, আয়কর ও রিটার্নের বিনামূল্যের ক্যালকুলেটর, বাংলাদেশের ২০২৬ সালের আইন অনুযায়ী। প্রতিটি সংখ্যার সূত্র দেখানো হয়।

ক্যালকুলেটর
- চূড়ান্ত পাওনা ক্যালকুলেটরশ্রম আইন ২০২৬ অনুযায়ী চূড়ান্ত পাওনা হিসাব করুন: চাকরির সুবিধা, গ্র্যাচুইটি, নোটিশ পে, ছুটি ও বকেয়া বেতন, প্রতিটি লাইনের আইনসহ।
- আয়কর ক্যালকুলেটর ২০২৬-২৭২০২৬-২৭ করবর্ষে বেতনের আয়কর: ৪ লাখ করমুক্ত সীমা, ১০% থেকে ৩০% হার, ১০% বিনিয়োগ রেয়াত ও ন্যূনতম কর, অর্থ আইন ২০২৬ অনুযায়ী।
- আয়কর রিটার্ন সহায়করিটার্ন দিতে হবে কি না, আর কত দিন বাকি, আর এনবিআর ই-রিটার্নে কী লিখবেন। নয় ধাপের চেকলিস্ট আর শূন্য করের রিটার্নের সঠিক নির্দেশনা।
- কর্মকর্তা ও ব্যবস্থাপকের পাওনাশ্রম আইনের বাইরের ব্যবস্থাপক ও কর্মকর্তা: নিজের চুক্তি অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি, নোটিশ, ছুটি ও প্রভিডেন্ট ফান্ড হিসাব করুন, আইনের সঙ্গে তুলনা করুন।
- চূড়ান্ত পাওনার ওপর করচাকরি শেষে গ্র্যাচুইটি, ক্ষতিপূরণ, নোটিশ পে, ছুটি নগদায়ন ও প্রভিডেন্ট ফান্ডের ওপর করের পর ব্যাংকে কত আসবে দেখুন।
- গ্র্যাচুইটি ক্যালকুলেটরধারা ২(১০) অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি: প্রতি বছরে কমপক্ষে ৩০ দিনের মজুরি, ১০ বছরের বেশি হলে ৪৫ দিন। চাকরি শেষের সুবিধার সঙ্গে তুলনা করে দেখুন কোনটি পাবেন।
- ওভারটাইম ক্যালকুলেটরবাংলাদেশে ওভারটাইম দেওয়া হয় মূল বেতন ও মহার্ঘ ভাতার সাধারণ হারের দ্বিগুণে। বেতন ও ঘণ্টা লিখে অঙ্ক দেখুন।
- মাতৃত্বকালীন সুবিধা ক্যালকুলেটরধারা ৪৬-৪৮ অনুযায়ী মাতৃত্বকালীন সুবিধা: শেষ মাসিক মজুরিকে ২৬ দিয়ে ভাগ করে দৈনিক হারে ১২০ দিনের টাকা। যোগ্যতা ও অঙ্ক দেখুন।
কেন পাওনা-র ওপর ভরসা করবেন
- প্রতিটি অঙ্কের পাশে আইনের ধারাপ্রতিটি লাইনে ধারা লেখা থাকে, তাই মিলিয়ে দেখতে বা এইচআর-কে দেখাতে পারবেন।
- গোপনীয়তা সবার আগেনিবন্ধন নেই, অ্যাকাউন্ট নেই। যা লিখবেন তা আপনার ফোনেই থাকে।
- ২০২৬-এর জন্য হালনাগাদএপ্রিল ২০২৬-এর শ্রম সংশোধনী ও অর্থ আইন ২০২৬ অনুযায়ী তৈরি, পুরোনো ব্লগ নয়।
- সীমাবদ্ধতা খোলাখুলি বলাআইন যেখানে অস্পষ্ট, সেখানে তা জানাই এবং এইচআর বা আইনজীবীকে কী জিজ্ঞেস করবেন বলে দিই।
গাইড
- ২০২৬ সালে বাংলাদেশের শ্রম আইনে কী বদলেছেশ্রম (সংশোধন) আইন ২০২৬-এ কী বদলেছে: প্রথম বছর থেকেই ইস্তফার সুবিধা, ১২০ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি, ১৩ দিন উৎসব ছুটি আর কে শ্রমিক।
- বাংলাদেশে ইস্তফার সুবিধা: বছরে ৭, ১৫ না ৩০ দিন২০২৬-এ সংশোধিত শ্রম আইনের ধারা ২৭(৪) অনুযায়ী ইস্তফা দিলে কত পাবেন, উদাহরণসহ, আর ৬০ দিনের নোটিশের নিয়ম।
- বাংলাদেশে গ্র্যাচুইটি যেভাবে হিসাব হয়শ্রম আইনের ধারা ২(১০) অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি: বছরে ৩০ দিনের মজুরি, ১০ বছরের বেশি হলে ৪৫ দিন, চাকরি শেষের সুবিধার চেয়ে বেশি হলে দেওয়া হয়।
- বাংলাদেশে নোটিশের মেয়াদ ও নোটিশ পেশ্রম আইনে নোটিশের নিয়ম: ইস্তফায় ৬০ দিন, চাকরিচ্যুতিতে ১২০ দিন, ছাঁটাইয়ে এক মাস, আর নোটিশ কম হলে বেতনের কী হয়।
- চূড়ান্ত পাওনা: ৩০ কর্মদিবসের মধ্যে পরিশোধধারা ১২৩(২) অনুযায়ী শেষ কর্মদিবস থেকে ৩০ কর্মদিবসের মধ্যে সব পাওনা দিতে হবে। দিন কীভাবে গোনা হয় আর দেরি হলে কী করবেন।
- শ্রম আইন কি কর্মকর্তা ও ব্যবস্থাপকদের জন্য প্রযোজ্য?শ্রম আইন ধারা ২(৬৫)-এর 'শ্রমিক'দের জন্য। লিখিতভাবে নিযুক্ত ব্যবস্থাপনা, প্রশাসনিক বা তত্ত্বাবধায়ক কর্মীরা নিজের চুক্তি মানেন।

