রিটার্ন জমার শেষ দিন: ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬এর মধ্যে জমা দিলে ২০২৬-২৭ রিটার্নে বাড়তি কর নেই।
কর্মকর্তা ও ব্যবস্থাপকের পাওনা
লিখিতভাবে ব্যবস্থাপনা, প্রশাসনিক বা তত্ত্বাবধায়ক পদে নিযুক্ত ব্যক্তিরা শ্রম আইনের ‘শ্রমিক’ সংজ্ঞার বাইরে (ধারা ২(৬৫))। তাদের পাওনা আসে নিয়োগপত্র ও কোম্পানির চাকরি বিধি থেকে, তাই এই ক্যালকুলেটর আপনার চুক্তির শর্ত ব্যবহার করে আর তুলনার জন্য শ্রম আইনের অঙ্ক দেখায়।
সর্বশেষ যাচাই ১২ নভেম্বর ২০২৬ · আনুমানিক হিসাব, আইনি বা কর পরামর্শ নয়।
আনুমানিক চূড়ান্ত পাওনা
আনুমানিক চূড়ান্ত পাওনা: ৳ 0
পরিশোধের তারিখ চুক্তি অনুযায়ী
আপনার তথ্য
দিন
আপনার চুক্তিতে 60 দিন।
দিন
দিন
হিসাবটি কোথা থেকে এলো
আপনার পাওনার হিসাব এখানে দেখাবে
মাসিক মূল বেতন আর কত দিন চাকরি করেছেন, তা দিয়ে শুরু করুন। যা লিখবেন তা এই ফোনের বাইরে যায় না।
আপনার দেওয়া বছর অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি এখনও শুরু হয়নি।
এই মোড কেন: শ্রম আইনের চাকরি-শেষের সুবিধা "শ্রমিক"-এর জন্য। ব্যবস্থাপক, প্রশাসনিক ও তদারকি কর্মকর্তা এর বাইরে, তাই আপনার নিয়োগপত্র ও প্রতিষ্ঠানের চাকরিবিধিই প্রযোজ্য।
পদবিই সব নয়: ২০২৬ থেকে এই বাদ পড়া তাদের জন্য, যারা সত্যিই ব্যবস্থাপনা বা তদারকি করেন এবং লিখিতভাবে মনোনীত। আপনার কাজ ব্যবস্থাপনামূলক না হলে আইন প্রযোজ্য হতে পারে। শ্রম আইনজীবী নিশ্চিত করতে পারবেন।
ধরনগুলো আইন নয়: তিনটি প্রিসেট প্রচলিত চর্চা, শুধু শুরুর জন্য। প্রতিটি সংখ্যা নিজের নিয়োগপত্র ও এইচআর নীতি থেকে বসান।
কর: সুবিধা, নোটিশ পে ও ছুটির টাকা বেতন হিসেবে করযোগ্য। এনবিআর অনুমোদিত তহবিলের গ্র্যাচুইটি ২.৫ কোটি পর্যন্ত করমুক্ত।
আপনার সংখ্যাসহ একটি লিংক তৈরি হয়। শুধু ট্যাপ করলেই।
যে পরামর্শে অঙ্ক বদলে যায়
- ৩ বছরের ধাপটি খেয়াল করুনঠিক ৩ বছরে ইস্তফা দিলে বছরে ৭ দিন। এক মাস পরে দিলে বছরে ১৫ দিন।
- সুবিধা হিসাব হয় মূল বেতনেমোট বেতন যত বড়ই হোক, মূল বেতন কম হলে পাওনাও কম।
- গ্র্যাচুইটি তহবিল অনুমোদিত কি না জানুনএনবিআর অনুমোদিত তহবিল থেকে পেলে করমুক্ত। কোম্পানির টাকা থেকে পেলে করযোগ্য।
- ৩০ কর্মদিবসশেষ কর্মদিবসের ৩০ কর্মদিবসের মধ্যে সব পাওনা দিতে হবে।
আরও পড়ুন
- শ্রম আইন কি কর্মকর্তা ও ব্যবস্থাপকদের জন্য প্রযোজ্য?শ্রম আইন ধারা ২(৬৫)-এর 'শ্রমিক'দের জন্য। লিখিতভাবে নিযুক্ত ব্যবস্থাপনা, প্রশাসনিক বা তত্ত্বাবধায়ক কর্মীরা নিজের চুক্তি মানেন।
- চূড়ান্ত পাওনার ওপর করচাকরি শেষের কোন পাওনায় কর বসে: ক্ষতিপূরণ, নোটিশ পে ও ছুটি নগদায়ন বেতন হিসেবে; অনুমোদিত তহবিলের গ্র্যাচুইটি ও স্বীকৃত পিএফ করমুক্ত হতে পারে।
কেন পাওনা-র ওপর ভরসা করবেন
- প্রতিটি অঙ্কের পাশে আইনের ধারাপ্রতিটি লাইনে ধারা লেখা থাকে, তাই মিলিয়ে দেখতে বা এইচআর-কে দেখাতে পারবেন।
- গোপনীয়তা সবার আগেনিবন্ধন নেই, অ্যাকাউন্ট নেই। যা লিখবেন তা আপনার ফোনেই থাকে।
- ২০২৬-এর জন্য হালনাগাদএপ্রিল ২০২৬-এর শ্রম সংশোধনী ও অর্থ আইন ২০২৬ অনুযায়ী তৈরি, পুরোনো ব্লগ নয়।
- সীমাবদ্ধতা খোলাখুলি বলাআইন যেখানে অস্পষ্ট, সেখানে তা জানাই এবং এইচআর বা আইনজীবীকে কী জিজ্ঞেস করবেন বলে দিই।