রিটার্ন জমার শেষ দিন: ৩১ ডিসেম্বর ২০২৬এর মধ্যে জমা দিলে ২০২৬-২৭ রিটার্নে বাড়তি কর নেই।
গ্র্যাচুইটি ক্যালকুলেটর
বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬-এর ধারা ২(১০) অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি হলো প্রতি পূর্ণ বছর, বা ছয় মাসের বেশি অংশের জন্য কমপক্ষে ৩০ দিনের মজুরি, আর চাকরি ১০ বছরের বেশি হলে বছরে ৪৫ দিন। এটি তখনই প্রযোজ্য যখন মালিকের গ্র্যাচুইটি স্কিম আছে, আর আপনি গ্র্যাচুইটি বা চাকরি শেষের সুবিধার মধ্যে যেটি বেশি সেটি পান।
সর্বশেষ যাচাই ১২ নভেম্বর ২০২৬ · আনুমানিক হিসাব, আইনি বা কর পরামর্শ নয়।
আনুমানিক চূড়ান্ত পাওনা
আনুমানিক চূড়ান্ত পাওনা: ৳ 0
পরিশোধের শেষ সময় আনুমানিক ২৪ ডিসেম্বর ২০২৬
৩০ কর্মদিবস, শুক্র ও শনি বাদ, সরকারি ছুটি ধরা হয়নি
আপনার তথ্য
পে-স্লিপে না থাকলে ০ রাখুন। সুবিধা হিসাব হয় মূল বেতন + এই ভাতায়, মোট বেতনে নয়।
দিন
আইনে ৬০ দিন।
দিন
দিন
হিসাবটি কোথা থেকে এলো
আপনার পাওনার হিসাব এখানে দেখাবে
মাসিক মূল বেতন আর কত দিন চাকরি করেছেন, তা দিয়ে শুরু করুন। যা লিখবেন তা এই ফোনের বাইরে যায় না।
পূর্ণ ১ বছরের কম: এই ক্ষেত্রে আইনে চাকরির সুবিধা নেই।
অমীমাংসিত: ধারা ২৭(৪)-এর ভাষায় দুটি ব্যাখ্যা সম্ভব: ঠিক ৩ বছর ৭ দিনের ধাপে পড়ে নাকি ১৫ দিনের ধাপে, আর একই হার সব বছরে প্রযোজ্য কি না। এখানে ঠিক ৩ বছরকে ৭ দিনের ধাপে ধরে সব বছরে একই হার প্রয়োগ করা হয়েছে।
নোট: ১০ বছরের কম হলে আইনে উপরের নির্দিষ্ট দিন। প্রতিষ্ঠানের গ্র্যাচুইটি নীতিতে বেশি পেতে পারেন।
কর: সুবিধা, নোটিশ পে ও ছুটির টাকা বেতন হিসেবে করযোগ্য। এনবিআর অনুমোদিত তহবিলের গ্র্যাচুইটি ২.৫ কোটি পর্যন্ত করমুক্ত।
অমীমাংসিত: এক দিনের মজুরির ভাজক আইনে নির্দিষ্ট নেই। সাধারণত ৩০, কেউ কেউ ২৬ ধরেন।
আপনার সংখ্যাসহ একটি লিংক তৈরি হয়। শুধু ট্যাপ করলেই।
যে পরামর্শে অঙ্ক বদলে যায়
- ৩ বছরের ধাপটি খেয়াল করুনঠিক ৩ বছরে ইস্তফা দিলে বছরে ৭ দিন। এক মাস পরে দিলে বছরে ১৫ দিন।
- সুবিধা হিসাব হয় মূল বেতনেমোট বেতন যত বড়ই হোক, মূল বেতন কম হলে পাওনাও কম।
- গ্র্যাচুইটি তহবিল অনুমোদিত কি না জানুনএনবিআর অনুমোদিত তহবিল থেকে পেলে করমুক্ত। কোম্পানির টাকা থেকে পেলে করযোগ্য।
- ৩০ কর্মদিবসশেষ কর্মদিবসের ৩০ কর্মদিবসের মধ্যে সব পাওনা দিতে হবে।
আরও পড়ুন
- বাংলাদেশে গ্র্যাচুইটি যেভাবে হিসাব হয়শ্রম আইনের ধারা ২(১০) অনুযায়ী গ্র্যাচুইটি: বছরে ৩০ দিনের মজুরি, ১০ বছরের বেশি হলে ৪৫ দিন, চাকরি শেষের সুবিধার চেয়ে বেশি হলে দেওয়া হয়।
- চূড়ান্ত পাওনার ওপর করচাকরি শেষের কোন পাওনায় কর বসে: ক্ষতিপূরণ, নোটিশ পে ও ছুটি নগদায়ন বেতন হিসেবে; অনুমোদিত তহবিলের গ্র্যাচুইটি ও স্বীকৃত পিএফ করমুক্ত হতে পারে।
কেন পাওনা-র ওপর ভরসা করবেন
- প্রতিটি অঙ্কের পাশে আইনের ধারাপ্রতিটি লাইনে ধারা লেখা থাকে, তাই মিলিয়ে দেখতে বা এইচআর-কে দেখাতে পারবেন।
- গোপনীয়তা সবার আগেনিবন্ধন নেই, অ্যাকাউন্ট নেই। যা লিখবেন তা আপনার ফোনেই থাকে।
- ২০২৬-এর জন্য হালনাগাদএপ্রিল ২০২৬-এর শ্রম সংশোধনী ও অর্থ আইন ২০২৬ অনুযায়ী তৈরি, পুরোনো ব্লগ নয়।
- সীমাবদ্ধতা খোলাখুলি বলাআইন যেখানে অস্পষ্ট, সেখানে তা জানাই এবং এইচআর বা আইনজীবীকে কী জিজ্ঞেস করবেন বলে দিই।